招生对象
招收年满14周岁，应、往届初中毕业生均可报名。
招生要求
要求身体健康，品德端正。
课程设置
第一阶段：维修保养入门及提升
1.行业、设备认知，情景教学，兴趣导入，行业发展认知，设备工具认知。
2.发动机项目实战
两大机构、五大系统认知及原理、机油机滤 更换、防冻液冰点检测更换、正时皮带、链 条检查更换、空滤、汽滤检查与更换等。
3.底盘项目实战
传动系、行驶系、转向系、制动系认知及原理；离合器三件套的检查与更换、齿轮油检查与更换、轮胎动平衡检测操作、扒胎机使用、四轮定位仪使用操作、检测等。
第二阶段：检测维修技能提升
1.汽车电器基础知识：电路基本组成、电流、电压、电阻、二极 管、三极管等。
2.电器系统检测汽车电源系统、启动系统、照明系统、仪表报警系统、辅助电器等各系统认知及原理、蓄电池检测与更换、充电系统检测、各照明灯泡检测更换、空调加氟等。
3.电控系统检测发动机燃油喷射系统、点火系统、自动变速器、ABS、安全气囊等电子控制系统的认知，各种传感器的检测、自动变速器分解与装配等。
汽车电器基础知识电器系统检测电控系统检测。
第三阶段：综合性学习
1.汽车美容装潢：汽车内外饰清洁护理方法、太阳膜粘贴工艺流程、各种电器加装方法、线束检测辨别等
2.汽车钣金：车身组成部件拆装调整、焊接工艺在车身上的应用、车身整形的方法、大梁校正仪使用方法等
3.汽车喷漆：喷漆工具与设备的认识及使用、漆前板件表面处理、不同类型漆面的喷涂、常见漆面事故的解决等
第四阶段：岗前导师强化
1.快修快保技能强化，4-6万公里保养车辆常规检查；
2.钣喷美强化训练，钣金修复、喷漆修复、贴膜、抛光、镀膜、 音响加装等；
3.营销管理强化，服务顾问培训、售后服务、保险理赔业务、 二手车评估实战训练等。
培养目标
1.职业发展规划，铸就精彩未来。
2.维修师、技术总监、汽车顾问。
3.车间主管、售后经理、店长。
4.汽车网站专员、网店经理、店长。
就业方向
毕业既可到中高端企业单位。